Привет, я — Вадик Михалев [old]

Небольшая тезисная сборка по записи с Вадиком:

1 to many. Время - это наш самый главный и ценный ресурс, и если мы можем сделать артефакт, который можно будет мультиплицировать и повторно использовать - это даст тысячи процентов эффективности. Вот как этот подкаст, например 😎

Work polygamy. Сейчас в ремоуте не всегда понятно, в скольких работах-проектах задействован человек, и насколько вовлеченным он окажется. Это с одной стороны таит опасность, а с другой открывает доступ к лучшим людям из лучших компаний. Говорили про это ещё с Сергеем Гальцевым. По сути, это одна из новых бизнес-моделей. Неоднозначная, но тут как «приготовить».

Баланс синхронной и асинхронной работы. Идеальный баланс — это коктейль с основой из асинхронной работы с синхронными включениями, которые нужны, чтобы добирать информацию, которую не удаётся заполучить в асинхронном режиме, особенно по эмоциям. Да, для каждой компании будет своё соотношение. Как баланс вкуса печенья с шоколадными кусочками. Проблема в том, что в асинхрон умеют пока единицы.

Онбординг в руководителя. Это хорошо синхронизирует по картине мира на самых ранних этапах найма, и тут уже либо случается мэтч, либо человек отваливается. Сразу на берегу можно разобраться, подходите ли вы друг-другу, чтобы не терять время и деньги на безуспешное сотрудничество. Странички в Notion с текстом/видео вполне достаточно для этого этапа.

One-to-one на час с руководителем. В очередной раз цепляемся за важность этого формата, когда нет никаких фреймворков и ограничений и общение может быть на абсолютно разные темы. Это история не про планирование задач на неделю, а про общение в безопасной обстановке, замена похода за кофе в офлайне или прогулки вокруг офиса (с кофе, конечно!). Даже простой разговор о музыке или собачках позволяет законнектиться и ещё долго работать вместе.

«Автомат Калашникова» в построении глубоких связей между командой.  Речь идет про методику Дмитрия Шаменкова «Открытый диалог». Это такой срез состояния команды, где каждый человек по определенному фреймворку берёт слово и делится своими мыслями, ощущениями, эмоциями. По сути, это менее формальная ретроспектива, которая создает ощущение соединенности и помогает команде сопереживать и понимать, через что человек сейчас действует и принимает решения. Чем точнее мы выражаем чувства, тем выше КПД команды. Сложная, но мощная штука.

Празднование факапов. Это как принятие ошибок, но чуть сбоку. Отношение к факапу — как к ценному эксперименту. Это отличная точка для того, чтобы что-то починить в системе и порадоваться тому, что эту точку нашли сейчас, а не позже.  И да, это можно вполне и отметить🍻, если все на одной волне.

Вот такие практики добавились в нашу копилку.

Как Вадик находит вдохновение? В общении и изучении таких же молодых и активных предпринимателей как он сам. Подкасты, видео, книги. Один из таких примеров — Харитон Матвеев из Skyeng. Вот, кстати, ссылка на шикарный подкаст Вани Замесина с ним. Enjoy!

«Как перейти в IT — традиционно популярная тема, а сейчас об этом начинают задумываться даже те, кто раньше вообще не планировал менять сферу деятельности.

О том, как создавать IT-продукты без навыков программирования или с минимальным использованием кода нам рассказал Вадим Михалёв – предприниматель, создатель Content Hero, Rocketslides и Зерокодера.

В новом эпизоде подкаста «Карьерные треки» мы поговорили про новую технологию зерокодинг – от инструментов до рынка вакансий, поэтому если не знаете, как же сменить профессию – скорее включайте выпуск!»

https://vc.ru/services/357679-razbiraemsya-v-no-code-dlya-chego-on-nuzhen-i-kakie-ogranicheniya

Коротко, No Code - это способ разработки уже из готовых «кусочков», перетаскивая элементы. Lego для IT. Для каждой задачи используются разные программы и инструменты: сайт - конструктор сайтов, магазин - Tilda, Shopify (при большом количестве SKU), доставка еды - Glide или Adalo, SaaS с данными - Bubble, огромная автоматизация - Directual, и т.д.

Допустим, если раньше, при необходимости потестить нового чат-бота, который бы уведомлял клиентов о статусе заказа, надо было выделять разработчиков на 1-3 дня, то сейчас сам продакт может быстро собрать это на готовых решениях и пустить в тестирование. Так, No code можно назвать «компьютерной грамотностью 2.0.» - раньше достаточно было справляться с вордом и Экселем, то сейчас No Code становится новой дисциплиной, относящейся к компьютерной грамотности.

No Code в больших компаниях.Ноу коду 2-3 года в мире, в России ему около 1 года - все молодое, за год мало меняется, но уже поменялось многое.Встать в готовый продукт компании с ноу кодом практически нереально, но протестить новые продукты можно легко, если это внешняя задача.Также, можно потестить новый Job для клиента или высокорисковую гипотезу, которую, пока что, дорого ставить в разработку.Как правило, внедрение ноу кода в компаниях сталкивается с безопасностью. Еще одна проблема - нестабильность работы провайдера (но и Amazon падал недавно).

No code - это техдолг.Пример: залили форму оплаты на сайт через ноу код решение, далее что-то еще залили, форма сползла - никто не понимает как чинить.Да, это техдолг, так и есть - это задача, которую надо решать.С другой стороны - слава Богу, что этот техдолг произошел, потому что этого было еще 20-30 попыток найти точку роста. Если смотреть с продуктовой точки, то стоит учесть, что это огромное пространство для быстрых экспериментов, которое поможет прийти к работающей модели.

Ограничения скейла и роста продукта при использовании No Code.Когда мы находимся на стадии поиска продукта, который начнет расти, то происходит процесс переезда с одного на другой сервисы. Так, медленно, но верно начинается «бетонирование» процессов. Это ощутимо дешевле и быстрее, а к разработке уже приходите с готовым решением. Ограничения есть, это так.

No Code плодит кучу бесполезных продуктов?

В том, что появился продукт, которым никто не пользуется, нет ничего страшного.

Важно то, что No Code позволяет: / быстрее и легче осуществлять попытки создания чего-то полезного; / мы получаем на выходе больше полезных штук; / больше шансов, что произойдет что-то новое и важное.

Еще один плюс, который часто остается незамеченным - no code открывает большие возможности для малого бизнеса, которые были недоступны раньше. Tilda - разработка сайтов стала сильно дешевле или GetCourse - то, за счет чего EdTech в России стал таким классным.

Top-10 No code инструментов Вадика:

Mobile Apps:

Glide - делает простую мобилку из Гугл таблички;

Adalo - можно по кнопке залить в стор апу, которую собираешь прям как в тильде;

FlutterFlow - это генератор кода на флаттере;

Автоматизация:

Integromat - «швейцарский нож» для автоматизации

Базы данных:

AirTable - крутые таблицы для директория

Softr - создание сайтов и маркетплейсов из таблиц (на базе AirTable)

Stacker - личный кабинет, логин, авторизация и т.д. (на базе AirTable)

Более сложные штуки (all-in-one):

Bubble - сложный, но есть все - база данных, бизнес-логика, интерфейсы, фронт, плагины.

Directual - российские ребята, универсальный инструмент.Webflow - основатель Webflow придумал название и движение No Code :)

На стриме от SmartMarket мы обсудили:

— потенциал low-code/zero-code инструментов для разработчиков и рынка;

— новые типы приложений для разработки навыков виртуальных ассистентов семейства Салют Native Apps и Canvas Apps с возможностью интеграции в СберБанк Онлайн, а также сервисы Platform V для back-end разработки;

— презентация SmartServices для разработчиков навыков;

— SmartNLP — погружение в NLP/NLU технологии будущего

и др.

Кто сейчас побеждает? Тот, кто умеет адаптироваться быстро и проверять больше гипотез в единицу времени. Большие энтерпрайз-решения тормозят: их тяжело перестраивать и менять. Если идея IT-стартапа взлетает, код часто приходится переписывать — не выдерживает нагрузку. На помощь приходит зерокодинг: поговорим о том, как использовать его правильно и без завышенных ожиданий. Разберем конкретные кейсы, где зерокодинг поможет продакту, проджекту и тимлиду. Обсудим, как строить работу между внештатными зерокодерами и командой разработчиков внутри. Выясним, где искать зерокодеров, и с чего начать, если хочешь зерокодить сам.

1. Что такое зерокодинг; 2. Когда применять зерокодинг — обзор типичных юзкейсов; 3. Зерокодинг в стартапе; 4. Зерокодинг в большой компании; 5. Где искать зерокодеров: комьюнити, площадки, курсы.

Аудитория и уровень Продакты, проджекты, тимлиды и все, кому интересен зерокодинг. Презентация (на Я.Диске) Фан-чат CodeFest

Вадим Михалёв - «отец зерокодинга» в России. Он основал самое крупное сообщество зерокодеров. Серийный предприниматель в ИТ: привлек инвестиции ФРИИ на проект Codesign.io, запустил онлайн-студию презентаций Rocketslides, и платформу Habit Hero.

В восьмом выпуске подкаста "Как ты это делаешь?" я поговорил с Вадимом Михалёвым.

Вадик — панк, изобретатель и IT-предприниматель. Сейчас он делает онлайн-университет зерокодинга, в прошлом создал бюро презентаций Rocketslides и платформу для онлайн-челленджей Habit Hero.

Мы поговорили с Вадиком о том, как создавать и масштабировать бизнесы, опираясь на интуицию и иррациональность. Еще Вадик рассказал, как он выстраивает глубокие отношения с людьми, как принимает решения, почему называет себя послом энтропии и какие открытия сделал за последние несколько лет.

Я невероятно кайфанул от разговора — то, как Вадик видит мир, для меня очень непривычно. Я привык принимать решения рационально, слушать разум, а не тело и эмоции. А Вадик показал, что можно действовать наоборот.

Сначала у меня взрывался мозг, а потом я поймал эту иррациональную волну и получил кучу позитивных эмоций. Так что всем рациональным и тревожным ребятам особенно рекомендую послушать! У Вадика очень интересная энергия яркого и нетерпеливого бунтаря, которая чувствуется даже через экран 💜

Где послушать и посмотреть?

— ютуб (с видео!!!!)

— Эппл подкасты

— И на всех остальных платформах